Constituida la Plataforma de Acción Feminista Canaria, que está integrada por organizaciones feministas de todas las islas

Realizará una campaña ante los siete Cabildos Insulares a favor de las Consejerías de Igualdad, y reivindicará la adscripción orgánica del Instituto Canario de Igualdad a Presidencia del Gobierno.

Audio de la rueda de prensa

Más de 50 organizaciones de mujeres, secretarías de la mujer de las organizaciones sindicales y entidades sociales comprometidas con la igualdad de género de las siete islas, reunidas en Tenerife el pasado 11 de junio con motivo de la celebración del Encuentro Feminista Canario 2011, han acordado unirse en una plataforma unitaria, denominada Plataforma de Acción Feminista Canaria, desde la que promoverán campañas y movilizaciones a favor de los derechos de las mujeres y de la igualdad efectiva entre ambos sexos.

La Plataforma de Acción Feminista Canaria aspira a que las cuestiones relacionadas con la igualdad entre mujeres y hombres tengan el protagonismo, la visibilidad y la fuerza que merecen, promoviendo el reconocimiento de la representatividad y la capacidad de interlocución política de las organizaciones de mujeres.

Las organizaciones integradas en la Plataforma valoran que ello es especialmente necesario en un momento de crisis como el actual, en el que los avances experimentados en los derechos de las mujeres y las políticas de igualdad se debilitan.

En este sentido, han acordado iniciar sus acciones con una campaña en la que reivindicarán ante las Administraciones Públicas que se garantice la estabilidad y continuidad de los programas, presupuestos y personal destinados al desarrollo de políticas de igualdad y de prevención y erradicación de la violencia de género.

Para ello, se ha elaborado un documento de reivindicaciones que están haciendo llegar a las fuerzas políticas que han obtenido representación en los Cabildos Insulares, Ayuntamientos y Parlamento de Canarias, coincidiendo con el inicio de la nueva legislatura.

Como primera acción unitaria, se emprenderá una campaña ante los siete Cabildos Insulares a favor de las Consejerías de Igualdad y de unos presupuestos adecuados para las mismas.

Asimismo, reivindicarán ante los grupos políticos con representación en el Parlamento de Canarias la adscripción orgánica del Instituto Canario de Igualdad a Presidencia del Gobierno, y que se dote a dicho organismo de los recursos y el poder necesarios para impulsar la aplicación de la Ley Canaria de Igualdad.

Otro aspecto que consideran esencial es la elaboración del correspondiente informe de impacto de género en los presupuestos, y que el Instituto Canario de Igualdad obtenga una mayor dotación presupuestaria, tras la severa reducción sufrida en los últimos años.

La Plataforma de Acción Feminista Canaria continuará desarrollando en los próximos meses una agenda política desde la que se demandará la correcta aplicación de la legislación en materia de igualdad, la mejora de las políticas y servicios para prevenir y erradicar la violencia de género, el establecimiento de políticas para el reparto igualitario del empleo y el desarrollo de medidas para la corresponsabilidad en los cuidados.

Otros temas centrales serán los derechos sexuales y reproductivos, las políticas de igualdad en el ámbito educativo y la introducción del enfoque de género en las políticas de salud, bienestar social, vivienda y urbanismo, entre otros.

ORGANIZACIONES INTEGRANTES DE LA PLATAFORMA DE ACCIÓN FEMINISTA CANARIA


TENERIFE:

Plataforma 8 de Marzo de Organizaciones de Mujeres de Tenerife.

Foro contra la Violencia de Género de Tenerife.

Coordinadora Feminista de Tenerife.

Asociación Mujeres, Solidaridad y Cooperación.

Asociación para el Desarrollo Integral de las Mujeres “Mercedes Machado”.

Asociación Contramarea.

Asociación Domitila Hernández por la Igualdad de Oportunidades-FADEMUR Canarias.

Colectivo LGTB Algarabía.

Federación de Asociaciones de Mujeres “Arena y Laurisilva”.

Forum de Política Feminista de Tenerife.

Secretaría de la Mujer de USO-Canarias.

Secretaría de la Mujer de Intersindical Canaria.

Secretaría de la Mujer de CC.OO.-Canarias.

Secretaría de Igualdad de UGT-Canarias.

Asociación para el Desarrollo Integral de las Mujeres “Aremoga”.

Asociación de Mujeres Amarca.

Asociación de Mujeres Guaxara.

Asociación de Mujeres Chajabe.

Asociación de Mujeres Pura Waló.

Asociación Solidaridad con Madres Solteras.

Asociación de Mujeres con Cáncer de Mama de Tenerife-AMATE.

Asociación de Mujeres de Candelaria-AMUCAN.

Asociación para la Ayuda y la Formación a la Mujer de Arafo-ARAFMU.

Asociación de Mujeres del Valle de Güimar-AMUVA.

Asociación de Mujeres Fasnieras-AFAM.

Asociación de Mujeres de Chio-ASMUDECHI.

Asociación de Mujeres Isoranas Arco Iris.

Asociación de Mujeres Caleta de las Damas.

Red de Asociaciones de Mujeres de la Comarca Noroeste de Tenerife.

Red de Asociaciones de Mujeres del Sureste de Tenerife “Unidas por la Igualdad”.

Red Guialchi de Asociaciones de Mujeres (Guía-Alcalá-Chio).


LA PALMA:

Plataforma 8 de Marzo-25 de Noviembre de La Palma.
Asociación Violeta por la Igualdad.
Asociación de Mujeres Tayda El Paso.
Asociación de Mujeres Malfurada.
Asociación de Mujeres Jeribilla.

LA GOMERA:

Asociación de Mujeres Gara.
Asociación Sociocultural de Mujeres Lupita.

EL HIERRO:

Asociación de Mujeres Teseida.

GRAN CANARIA:

Plataforma 8 de Marzo-25 de Noviembre de Gran Canaria.
Secretaría de la Mujer de CC.OO.-Canarias.
Asociación Mujeres, Solidaridad y Cooperación.
Gamá Colectivo LGTB.
Asociación de Mujeres Zuleima.
Colectivo de Mujeres Libres Yazirat.
Asociación Frida Khalo.
Asociación de Mujeres Bahía de Guanarteme.
Colectivo de Mujeres Canarias.
Aula de Igualdad de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.
Colectivo La Luna.
Secretaría de Igualdad de UGT-Canarias.


FUERTEVENTURA:

Asociación de Mujeres Sabias y Emprendedoras MUSABEM.
Asociación FuerteMujeres.
Colectivo de Mujeres Hijas de Lilith.

LANZAROTE:

Asociación Social y Cultural para la Mujer de Lanzarote “Mararía”.
Asociación Rural de Mujeres Tiemar.

Presentación de nuestra Red a los partidos políticos en el municipio de Fasnia

Al acto asistieron: Alternativa Si Se Puede y PSOE de Fasnia. Desde aquí queremos agradecerles a estos dos partidos su participación y que pudieran buscar un huequito en sus apretadas agendas para asistir a este acto y recoger nuestras propuestas para las próximas elecciones municipales del 22 de mayo.

Presentación de nuestra Red a los partidos políticos en el municipio de Candelaria

A la presentación asistieron Dña. Isabel de Luis Lorenzo, directora del Instituto Canario de Igualdad, Dña Josefa García Moreno, Consejera con Delegación Especial en Juventud, Educación e Igualdad, l@s candidat@s a los comicios municipales del 22 de mayo Jose Fernando Gómez, Carina Dainotto y Zebenzui Ramos del PP, Nazaret Díaz, Mary Medina, Pedro Méndez y Angela Cruz de CC, Mayca Coello y Gloria García de Sisepuede y la Concejal de Servicios Sociales, Drogodependencias, Mayores e Igualdad Doña Olivia Concepción Pérez Díaz.
Desde aquí queremos agradecerles a todos su asistencia y esperamos contar con ellos en próximas ocasiones.

Unidas por la Igualdad se reúne con Ángela Mena, Concejala de Mujer del Ayuntamiento de Santa Cruz.

En días pasados representantes de la Red Unidas por la Igualdad fueron recibidas por la Concejala de Mujer del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife Dña. Ángela Mena Muñoz, con objeto de buscar puntos de colaboración en la labor de concienciación sobre las desigualdades existentes entre hombres y mujeres. Mena insistió en que el compromiso social y ciudadano, así como el político y el de todas las administraciones públicas y organizaciones sociales es fundamental, “porque sólo desde la coordinación será posible vislumbrar un futuro más justo e igualitario entre las mujeres y los hombres de Santa Cruz”.

Pero además, coinciden en la actuación de la Concejalía en el trabajo continuo y muchas veces silencioso que busca, como estas asociaciones, promover procesos de cambio de valores, pautas, actitudes y hábitos sociales negativos en pro de la igualdad entre hombres y mujeres. El compromiso por la coordinación, cooperación y colaboración entre la Red ‘Unidas por la Igualdad’ y el Ayuntamiento de Santa Cruz, a través de la Concejalía de Mujer, que dirige Ángela Mena, ha quedado así confirmado de cara al futuro en el proyecto común por la igualdad y la eliminación de la violencia de género.

La tribuna de La Laguna.com

Las organizaciones de mujeres exigen a los grupos parlamentarios que se garantice el enfoque de género en los presupuestos

Denuncian la reducción presupuestaria del Instituto Canario de Igualdad para el año 2011, y exigen que se disponga de una ficha financiera para el desarrollo de la Ley Canaria de Igualdad

Audio de la entrevista a Begoña Barras

Un total de cincuenta organizaciones de mujeres y entidades sociales comprometidas con la igualdad de género, han presentado en el Parlamento de Canarias un escrito dirigido a los Grupos Parlamentarios de la Cámara en el que solicitan que “se adopten de forma inmediata las decisiones necesarias para el desarrollo y cumplimiento de la Ley Canaria de Igualdad”.

Con motivo del debate y aprobación de los presupuestos generales de la Comunidad Autónoma Canaria para el año 2011, las organizaciones de mujeres de Canarias han querido recordar a los Grupos Parlamentarios “su obligación de velar para que los presupuestos del 2011 estén ajustados a las exigencias de la Ley, lo que implica que se asegure el enfoque de género en los presupuestos”.

Asimismo, las entidades firmantes del documento se han pronunciado en contra del recorte presupuestario del Instituto Canario de Igualdad, “el cual verá reducido su presupuesto en un 12%, lo que va a dificultar aún más las actuaciones encaminadas a la igualdad y a la prevención y atención a la violencia de género”.

Desde el movimiento feminista se exige que se asigne al Organismo de Igualdad los recursos económicos necesarios y suficientes para impulsar adecuadamente la aplicación de la Ley. Asimismo, se ha solicitado a los Grupos Parlamentarios que “adopten las medidas necesarias para que la Ley cuente con una ficha financiera que permita su desarrollo y aplicación”.

Las portavoces de las organizaciones feministas consideran que “los retrasos, desajustes o incumplimientos en la aplicación de la Ley convertirán a ésta en una norma vacía”, y señalaron que “desde el movimiento asociativo de mujeres se estará alerta para exigir a los Poderes Públicos su estricto cumplimiento”.

En este sentido, han instado a los Grupos Parlamentarios a “contribuir al desarrollo y aplicación de la Ley Canaria de Igualdad”, y les han recordado “su obligación de realizar un adecuado seguimiento de la misma, y de promover todas aquellas acciones parlamentarias destinadas a garantizar su cumplimiento efectivo”.

Proyección de la Pelicula " En tierra de hombres"

"Unidas por la Igualdad" Red de Asociaciones de Mujeres del Sureste de Tenerife, proyectará el próximo jueves día 18 de Marzo, a las 6 de la tarde, en La Casa de La Cultura de Güímar Plaza del Ayuntamiento) La Película " En tierra de hombres" y posteriormente tendrá lugar un coloquio.

Dirección: Niki Caro.

Interpretación: Charlize Theron (Josey Aimes), Frances McDormand (Glory), Sean Bean (Kyle), Richard Jenkins (Hank), Jeremy Renner (Bobby), Michelle Monaghan (Sherry), Woody Harrelson (Bill White), Sissy Spacek (Alice), Elle Peterson (Karen Aimes), Thomas Curtis (Sammy Aimes), James Cada (Don Pearson), Rusty Schwimmer (Betty).
Guión: Michael Seitzman; basado en el libro "Class action: The landmark case that changed sexual harassment law" de Clara Bingham y Laura Leedy Gansler.
Estreno en España: 31 Marzo 2006.

SINOPSIS

Cuando fracasa su matrimonio, Josey Aimes (Charlize Theron) vuelve a su pueblo natal en el norte de Minnesota en busca de un buen trabajo. Madre soltera con dos niños a su cargo, busca trabajo en la fuente principal de empleo de la región: las minas de hierro. El trabajo es duro pero se paga bien y las amistades que se forman allí se extienden a la vida cotidiana, uniendo familias y vecinos en un hilo común. Es una industria dominada por los hombres desde siempre, en un lugar poco acostumbrado a los cambios. Animada por su vieja amiga Glory (Frances McDormand), una de las pocas mujeres mineras en el pueblo, Josey se une a aquellos trabajadores que perforan la roca para sacar el mineral en la cantera. Está mentalizada para el peligroso y duro trabajo pero no para aguantar el acoso que ella y las otras mineras sufren por parte de sus compañeros, lo cual es una prueba mucho más dura. Lo último que quieren los mineros es tener que competir con mujeres para los pocos empleos que hay, mujeres que según ellos no deberían estar conduciendo camiones ni arrastrando piedras. Cuando Josey protesta contra el trato que ella y sus compañeras reciben, se encuentra una gran oposición. No sólo los que mandan no quieren escuchar la verdad, tampoco otros miembros de la comunidad como sus padres y muchas de sus propias compañeras que tienen miedo de que haga que la situación vaya de mal en peor. Las consecuencias de la lucha de Jo-sey para conseguir una vida mejor para sí misma y sus hijos afectarán a todos los aspectos de su vida, incluso las relaciones con su joven hija y su hijo adolescente. A través de estos contratiempos, Josey encontrará el valor para luchar por lo que cree, a pesar de tener que hacerlo sola. Inspirada en una historia real, "En tierra de hombres" sigue el viaje de Josey por un camino que la conducirá más lejos de lo que nunca hubiera imaginado, inspirando a muchos otros, y acabando en el primer pleito masivo contra el acoso sexual.

Enlaces con las noticias de la presentación de La Red " Unidas por la Igualdad"

Güímar.es

Diario de Avisos

El economista.es

Goymad

Gentedigital.es

20 minutos.es

Europa press

Diario Tenerife.com

Arafo libertad de Expresión

COMUNICADO DEL FORO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO DE TENERIFE ANTE EL RECORTE DE LOS SERVICIOS DE INTERVENCIÓN ESPECIALIZADA EN VIOLENCIA DE GÉNERO

Ante el cierre por parte del Cabildo de Tenerife de una gran parte de los servicios de intervención especializada en violencia de género dependientes de esa institución, el Foro Contra la Violencia de Género de Tenerife quiere hacer públicas las siguientes declaraciones:
Consideramos absolutamente inadmisible y una grave irresponsabilidad:
Que de forma repentina se haya dejado sin atención y en situación de desamparo a miles de mujeres usuarias de las oficinas comarcales de intervención especializada en violencia de género (más de 3000 en el año 2008), con el consiguiente peligro para su integridad física y psicológica.
Que si bien los recursos alojativos de acogida temporal (centro de acogida inmediata, casas de acogida y pisos tutelados) siguen en funcionamiento, ya no cuentan con el soporte básico en cuanto apoyo social, psicológico y jurídico a las mujeres acogidas que les daban las oficinas comarcales. A esto se añade el hecho de que las dos casas de acogida gestionadas por FUNDESCAN se encuentran, además, en una situación de auténtica precariedad (en cuanto a suministros, mantenimiento, impagos de salarios a las trabajadoras, etc.), con la consiguiente repercusión en la óptima prestación del servicio.
Que, además, la intervención especializada con menores hijos e hijas de mujeres víctimas de violencia ya no se está realizando, al haberse eliminado el Proyecto SEMAI.
Esta situación no sólo afecta a las mujeres y menores víctimas de violencia, sino también a las numerosas profesionales que a lo largo de estos años, la mayoría de las veces en condiciones laborales precarias y soportando numerosas presiones, han sacado adelante estos servicios, expuestas en muchas ocasiones a todo tipo de coacciones que han respondido a intereses ajenos a la correcta atención a las víctimas.
Consideramos que todo esto es consecuencia directa del drástico recorte presupuestario en materia de violencia de género decidido unilateralmente por el Cabildo de Tenerife, así como de la negligencia mostrada por esta corporación en el control y supervisión económica de unos servicios que ha optado por prestar mediante gestión indirecta.
En este sentido, rechazamos la prestación indirecta de este tipo de servicios a través de cualquier empresa u ONG que se preste a ello, por constituir una auténtica privatización de los mismos, y porque además deriva en muchas ocasiones en su inestabilidad y precariedad.

2ª Reunión Insular

Intercambio de Experiencias del Proyecto "Dinamización para el Fortalecimiento de Redes Comarcales e Insulares de Asociaciones de Mujeres de Tenerife

Día: 16 de noviembre de 2009
Hora: 17:30 horas
Lugar: Salón de Actos de la Fonda Medina, Obispo Pérez Cáceres, 18. Guimar.

25 de Noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Hacia las Mujeres.

FORO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO DE TENERIFE

JORNADAS SOBRE PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

ATENEO DE LA LAGUNA

LUNES, 23 DE NOVIEMBRE, DE 18.00 h. a 21.00 h.:

MESA REDONDA:

“Educación, sanidad e intervención sociocomunitaria como ámbitos de prevención de la violencia de género”

Intervienen:

- María del Carmen Bolaños, Maestra. Colectivo Harimaguada.

- Ana Hernández, Profesora. Asociación Mercedes Machado.

- María Asunción González, Jefa de Estudios de la Unidad Docente de Matronas de Tenerife.

- María Ferraz, Trabajadora social. Asociación Contramarea.


MARTES, 24 DE NOVIEMBRE, DE 18.00 h. a 21.00 h.:

MESA REDONDA

“Los medios de comunicación ¿previenen o reproducen la violencia de género?”.

Intervienen:

- Elena Conde, Profesora de Psicología Evolutiva y de la Educación de la ULL.

- Alejandra Delgado, Redactora de la Televisión Canaria.

- Enrique Bethencourt, Subdirector de 7.7 Radio.

- Iosune Nieto, Periodista de distintos medios escritos de Tenerife.

- Eduardo Araujo, Director de ACN Press y Presidente de ACEPA(Asociación Canaria de Empresas de Producción Audiovisual).

Entrega de certificados de asistencia y Brindis final.


NOTA: La asistencia a las Jornadas es gratuita, pero debes confirmarla previamente mediante correo electrónico a foroviolenciatfe@yahoo.es

(hasta el Viernes, 20 noviembre)


MIÉRCOLES, 25 DE NOVIEMBRE, a las 19.00 h.

MANIFESTACIÓN bajo el lema

“Prevenir la violencia de género educando en igualdad”

desde la Plaza Weyler a la Plaza de la Candelaria

El Gobierno premiará la igualdad en las empresas a la hora de adjudicar contratos

El Gobierno ultima la redacción de un Real Decreto que otorgará un rango ‘preferente’ en la adjudicación de contratos públicos a las empresas que rijan el diseño de sus plantillas por criterios de igualdad. El texto podría publicarse en el BOE en octubre y actualmente se encuentra en fase de estudio en el Consejo de Estado.

Así lo ha desvelado a Europa Press la directora general para la Igualdad en el Empleo, Capitolina Díaz. Una vez en vigor, las empresas podrán someterse a la evaluación del Gobierno para certificar el grado de adopción del criterio de igualdad entre hombres y mujeres en las contrataciones.

En caso de pasar esta auditoria, la compañía recibirá un distintivo que podrá exhibir en sus transacciones comerciales y que también le servirá como incentivo para conseguir un contrato público, "a igualdad de condiciones" con otra compañía que no disponga del sello, según ha apuntado Díaz.

"A veces esa pequeña diferencia puede hacer que te lleves un contrato o no te lo lleves. Son muchas cosas las que valoramos desde la Administración para darle un proyecto a una empresa u a otra, y lo económico es sólo una de ellas", ha asegurado la directora general para la Igualdad en el Empleo.

Según ha explicado Díaz, el Ejecutivo valorará en la concesión del reconocimiento a la igualdad "la participación equilibrada entre hombres y mujeres en los ámbitos de decisión, el acceso a los puestos de mayor responsabilidad de empresas a las mujeres o el establecimiento de criterios de remuneración profesional actualizados que permitan valorar equitativamente los trabajos desempeñados por hombres y mujeres".

Además, ha puntualizado que para conseguir este selló será "imprescindible" que la empresa tenga un Plan de Igualdad y que presente una documentación "exhaustiva" sobre sus actuaciones en este ámbito, así como un informe de los representantes de los trabajadores, confirmado la información presentada por la compañía.

El distintivo contará con una vigencia de tres años y tendrá que someterse a revisiones anuales para garantizar que la empresa sigue cumpliendo las condiciones iniciales del momento de aprobación.

Díaz ha valorado que el hecho de disponer de un sello que acredite el cumplimiento de la igualdad es también "muy buen marketing". "Cada vez hay más consumidores que tienen en cuenta que lo que compran sea ecológicamente sano o respete los criterios de igualdad o los de la Organización Internacional del Trabajo", ha aclarado.

La igualdad en las empresas, un camino lento
Respecto a la implantación de Planes de Igualdad en las empresas –un criterio obligatorio para empresas de más de 250 trabajadores-, Díaz ha reconocido que "están yendo más despacio de lo que sería deseable", aunque ha señalado que los motivos de esta lentitud son "entendibles", ya que se trata de "una cosa nueva" y ni todas las compañías ni todos los sindicatos "tienen personas formadas para hacer los planes de igualdad".

Para incentivar y agilizar la implantación de este criterio de igualdad, la directora general para la Igualdad en el Empleo ha anunciado que el Ministerio ofrecerá a partir de septiembre "un servicio técnico permanente de ayuda para implantar planes de igualdad". El programa estará dirigido especialmente a las empresas de más de 250 trabajadores y contará con atención a través de Internet, teléfono y ayuda personal.

Para las empresas de menor tamaño, el departamento que dirige Bibiana Aído ha convocado una serie de subvenciones para ayudar a las pymes a elaborar su propio Plan de Igualdad. Podrán llevarlo a cabo "contratando a una consultora externa o dedicando tiempo de uno de sus trabajadores a prepararlo".